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薪酬體系(績效管理)設計
産品描述
作為(wèi)一(yī)種能(néng)動的智慧資源,人力資源是企業(yè)最寶貴的智力資源,在企業(yè)管理中起主導作用并處于核心地位。
人力資源管理越來越受到(dào)發展環境的制約,使得管理難度加大,如何設計适合企業(yè)發展的人力資源規劃、如何更有效地利用社會(huì)人力資源、如何調動員(yuán)工(gōng)積極性、如何留住關鍵崗位專業(yè)技(jì)術(shù)人才等,成為(wèi)企業(yè)日益關注的話題。維系與提升企業(yè)的人力資源質量,進行有效的人力資源管理,已經成為(wèi)企業(yè)發展和成功的關鍵。
卓力公司人力資源咨詢強調戰略性、資本性和系統性。通(tōng)過組織設計連接發展戰略和企業(yè)文化,構建人力資源規劃、績效管理、薪酬管理、勞動者關系管理等模塊,優化和完善企業(yè)選人機(jī)制、育人機(jī)制、用人機(jī)制和留人機(jī)制。
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